OSOBA NA STANOWISKU DS. ORGANIZACJI IMPREZ I PROMOCJI

Miejsce pracy: Niepodległości 13A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Nr oferty: StPr/26/0176

OBOWIĄZKI:
Kompleksowa organizacja wydarzeń kulturalnych (koncertów,festiwali muzycznych, spektakli teatralnych, spotkań autorskich, eventów plenerowych, itp.). Koordynowanie przebiegu wydarzeń od strony organizacyjnej, technicznej i logistycznej. Współpraca z artystami, zespołami technicznymi, wykonawcami, firmami nagłośnieniowymi, oświetleniowymi oraz służbami porządkowymi.Przygotowanie i prowadzenie harmonogramów, scenariuszy oraz dokumentacji związanej z wydarzeniami. Prowadzenie wydarzeń jako konferansjer zapowiadanie artystów, aktywne komunikowanie się z publicznością, dbanie o pozytywną atmosferę wydarzeń. Reprezentowanie instytucji podczas wydarzeń i kontakt z odbiorcami. Współpraca przy tworzeniu kalendarza wydarzeń. Nadzór nad przebiegiem imprez kulturalnych.
Bieżąca współpraca z partnerami, sponsorami i współorganizatorami. Promocja wydarzeń kulturalnych we współpracy ze specjalistą ds. promocji i reklamy w ICK. Dbanie o prawidłowy i bezpieczny przebieg wydarzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami. Sporządzanie dokumentacji, zestawień i sprawozdań związanych z realizowanymi wydarzeniami. Organizacja widowni oraz zaplecza garderobianego podczas wydarzeń kulturalnych.

WYMAGANIA:

Wymagania dodatkowe:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania pożądane:
- Wykształcenie: średnie zawodowe

Wymagania inne:
- Wymagania:1. Wykształcenie minimum średnie, preferowane ukończone studia wyższe na kierunkach wspierających pracę w sektorze kultury; 2. Dyspozycyjność i gotowość do pracy podczas wydarzeń również w godzinach popołudniowych i weekendy. 3. Umiejętność współpracy z różnymi zespołami operacyjnymi.
4. Samodzielność i odpowiedzialność w prowadzeniu projektów. 5. Dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji biurowych. 6. Komunikatywność, szczególnie przy wystąpieniach publicznych. Proponowane warunki pracy: 1. Pierwsza zostanie zawarta umowa zlecenie, a następnie umowa na
na czas określony w wymiarze całego etatu; 2. Wynagrodzenie miesięczne brutto od 4 806,00 - 4900,00 PLN (w zależności od doświadczenia, stażu pracy i posiadanych kwalifikacji).



WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Iława
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto: od 4 800 do 4 900 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
Iławskie Centrum Kultury

Adres:
Niepodległości 13A, 14-200 Iława, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Wymagane dokumenty:
Wymaganie dokumenty:
1. List motywacyjny;
2. CV;
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Informujemy, że osoba wybrana do zatrudnienia na oferowane stanowisko,
przed zawarciem umowy o pracę, będzie zobowiązana do spełnienia następujących wymogów:
1. Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym -
kandydat zostanie sprawdzony w rejestrze zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Dostarczenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego - zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tzw. ustawa Kamilka).

Termin i miejsce składania dokumentów
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej
kopercie do dnia 20.02.2026 r. do godz. 15.30 osobiście w Centrum Kultury , ul. Niepodległości 13A, pokój nr 227 lub pocztą na adres Iławskie Centrum Kultury, ul .Niepodległości 13A, 14-200 Iława z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko ds. Organizacji Imprez i Promocji
2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą
rozpatrywane.
3. Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Rozmowy kwalifikacyjne będą odbywały się przed komisją powołaną przez Dyrektora ICK.
5. Osoba, która zostanie wyłoniona w procesie rekrutacji, zostanie o tym fakcie powiadomiona telefonicznie.
6. Po zakończonym procesie rekrutacji dokumenty kandydatów niezatrudnionych mogą zostać przez nich odebrane. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Klauzula informacyjna RODO
Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych wzwiązku przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu rekrutacji do pracy w Iławskim Centrum kultury w Iławie:
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Iławskie Centrum Kultury z siedzibą w Iławie, przy ul. Niepodległości 13A, e-mail: sekretariat@ickilawa.pl
, tel (89) 649-16-31
2. Nadzór nad prawidłowym przetwarzaniem danych osobowych pełni wyznaczony przez nas Inspektor Ochrony Danych Agnieszka Pułtorak. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych : e-mail: iod1@panetpol.pl
3. Celem przetwarzania Państwa danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji kandydatów do pracy w Iławskim Centrum Kultury.
4. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest konieczność podjęcia
działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o
świadczenie pracy, a zakres tych danych zawarty jest w katalogu danych,
których podania może wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy.
5. Podanie danych przez kandydatów w procesie rekrutacji jest konieczne do
realizacji celów, do jakich zostały zebrane.
6. Państwa dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny do
realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia rekrutacji, a następnie po zakończeniu rekrutacji przez okres dwóch lat, zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt.
7. Posiadają Państwo prawo żądania od Administratora Danych dostępu do
treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, a także
z zastrzeżeniem przepisów prawa-usunięcia, ograniczenia, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Posiadają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy uznacie Państwo, że przetwarzamy Państwa dane niezgodnie z prawem.
8. Państwa dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym
za wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa.
9. Administrator danych nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
10. Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
podpis kandydata do pracy
..........................................

OŚWIADCZENIE O SOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko
....................................................................
2. Data urodzenia
................................................................................
3. Dane kontaktowe .............................................................................
(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)
4. Wykształcenie
1 ) ................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
..................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
5. Kwalifikacje zawodowe
1 )...................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
6.
Przebieg dotychczasowego zatrudnienia
1
)
......................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
7.
Inne dane osobowe
2
)
..........................................................................
Oświadczam, że dane zawarte w kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym.
1
Podaje się jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku
2
Podaje się, gdy jest to niezbędne do realizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z
przepisu prawa

............................
..................................................................
(miejscowość i data)
(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)




Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie