NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA (K/M)

Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/26/0089

OBOWIĄZKI:
- sprawowanie opieki nad powierzoną grupą dzieci, dbanie o bezpieczeństwo i komfort emocjonalny wychowanków,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych zgodnie z podstawą programową wychowania przedszkolnego oraz standardami placówki,
- przygotowywanie i udział we wszelkich uroczystościach przedszkolnych,
- współpraca ze specjalistami takimi jak psycholog, logopeda, terapeuta i innymi, z których pomocy korzystają dzieci,
- dbanie o relacje w zespole,
- współpraca z rodzicami

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika przedszkolna lub wczesnoszkolna
- Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
- Uprawnienia: łatwość nawiązywania kontaktów
- Uprawnienia: ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
- Uprawnienia: opiekuńczość
- Uprawnienia: kreatywność
- Uprawnienia: motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
- Uprawnienia: cierpliwość
- Uprawnienia: wysoka kultura osobista

Wymagania pożądane:
- Uprawnienia: studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki

Wymagania inne:
- Pierwsza umowa na 12 miesięcy.
Praca pomiędzy godzinami: 06:30 - 17:00.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Jezykowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" Chełm, ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm.

Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 9 200 do 9 300 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adres:
Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.


Wymagane dokumenty:
CV


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie