Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/25/2065
OBOWIĄZKI:
- dbałość o teren szkolny oraz stan sal dydaktycznych i pomieszczeń przedszkola,
- utrzymanie w czystości pomieszczeń technicznych i gospodarczych
- dbałość o stan wykorzystywanego sprzętu i narzędzi; ład i porządek oraz higienę na terenie wszystkich pomieszczeń przedszkolnych
WYMAGANIA:
Wymagania konieczne:
- Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- Uprawnienia: rzetelność
- Uprawnienia: organizacja czasu pracy
- Uprawnienia: umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
Wymagania pożądane:
- Zawód: Woźny
- Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Wymagania inne:
- Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku.
Praca pomiędzy godzinami 6.30-17.00.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" w Chełmie: ul. Lubelska 4.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.
WARUNKI PRACY:
Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN
KONTAKT:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Adres:
Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Dane kontaktowe:
e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
