STANOWISKO URZĘDNICZE DS. PODATKÓW

Miejsce pracy: 11-311 Kolno 33, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie
Nr oferty: StPr/26/0016

OBOWIĄZKI:
Wymiar podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego, w tym:
a) prowadzenie ewidencji podatkowej,
b) przygotowanie decyzji wymiarowych
c) badanie pod względem formalno-rachunkowym i prawnym oraz zgodności ze stanem
rzeczywistym deklaracji podatkowych składanych przez przedsiębiorców,
d) gromadzenie i przechowywanie informacji, decyzji i deklaracji podatkowych.
2. Prowadzenie kontroli w zakresie podatków,
3. Analiza wysokości stawek podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego -
przygotowywanie projektów uchwał w tym zakresie.
4. Wydawanie zaświadczeń potwierdzających stan faktyczny albo prawny, wynikający z
prowadzonej przez organ podatkowy ewidencji, rejestrów lub z innych danych
znajdujących się w jego posiadaniu.
5. Prowadzenie postępowań w sprawie udzielania ulg w spłacie zobowiązań podatkowych, o
których mowa w ustawie Ordynacja podatkowa, w tym:
a) badanie stanu majątkowego podatnika ubiegającego się o udzielenie ulgi,
b) przygotowanie decyzji w sprawie udzielenia ulgi z uwzględnieniem przepisów w zakresie
pomocy publicznej lub pomocy de minimis.
6. Prowadzenie postępowań w sprawie przyznawania ulg i zwolnień, o których mowa w
ustawie o podatku rolnym, leśnym i ustawie o podatkach i opłatach lokalnych.
7. Wydawanie postanowień w sprawach o wyrażenie zgody na umorzenie, odroczenie
terminu płatności i rozłożenie na raty podatków i opłat pobieranych przez Urząd
skarbowy, stanowiących w całości dochód gminy podatek od czynności
cywilnoprawnych, podatek od spadków i darowizn, podatek dochodowy od osób
fizycznych w formie karty podatkowej.
8. Przygotowywanie sprawozdań dotyczących podatków i ulg w spłacie zobowiązań
podatkowych na podstawie informacji wynikających z realizowanych na stanowisku zadań,
w tym sprawozdanie SP-1 w zakresie podatku od nieruchomości, podatku rolnego i
podatku leśnego, sprawozdanie o dochodach gminy, sprawozdania w zakresie udzielonej
pomocy rolnikom i przedsiębiorcom.
9. Obsługa Systemu Harmonogramowania Rejestracji i Monitorowania Pomocy SHRIMP
oraz Systemu Rejestracji Pomocy Publicznej SRPP w tym raportowanie o udzielonej
pomocy publicznej w rolnictwie lub rybołówstwie w tym pomocy de minimis w
rolnictwie lub rybołówstwie, albo informacji o nieudzieleniu takiej pomocy.
10. Pracownik upoważniony jest do:
a) podpisywania protokołów z kontroli,
b) potwierdzenia dokumentów za zgodność z oryginałem,
11. Archiwizacja dokumentów na stanowisku.
12. Obsługa merytoryczna Biuletynu Informacji Publicznej i zamieszczania treści będących
w zakresie obowiązków.
13. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:
- 1) wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe,
b) obywatelstwo polskie,
c) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
d) kandydat musi być osobą, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań
pracownika,
2) wymagania dodatkowe:
a) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostce sektora finansów publicznych,
b) umiejętność interpretowania przepisów prawa,
c) praktyczna umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu biurowego,
d) umiejętność organizowania czasu pracy,
e) odpowiedzialność za wykonywanie powierzonych zadań, dokładność i samodzielność w
wykonywaniu obowiązków, odporność na trudne sytuacje zawodowe,
f) prawo jazdy kat. B


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Kolno
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 300 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
Urząd Gminy Kolno

Adres:
11-311 Kolno 33, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Dane kontaktowe:
Adriana Topa

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys /CV/ z opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym
wzorem),
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwo pracy lub aktualne
zaświadczenie o zatrudnieniu),
6) kopia dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku kandydatów,
którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą
się w gronie najlepszych kandydatów,
7) oświadczenia (zgodnie z załączonym wzorem):
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
z pełni praw publicznych,
oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku,
oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych
niż dane wymagane przepisami prawa na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych), Dz. U. UE . L. 2016.119.1 z dnia 4 maja 2016r.,
zwanego dalej RODO w związku z procesem rekrutacji na wolne stanowisko pracy w
Urzędzie Gminy Kolno,
8) wszystkie składane dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata
(w tym CV, list motywacyjny, oświadczenia, kwestionariusz)


Źródło: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego