Kim jesteśmy?
Wchodzisz do firmy technologicznej, która wspiera przedsiębiorców w prowadzeniu i rozwijaniu biznesu online.
Budujesz zespoły w środowisku, które działa na usługach takich jak domeny, hosting, strony internetowe, bezpieczeństwo i marketing.
Działasz blisko biznesu - rekrutujesz, analizujesz i wpływasz na jakość pracy zespołów.
Masz realny wpływ na ludzi, procesy i wyniki.

Co będziesz robić?
Będziesz zajmować się procesami HR od strony operacyjnej - rekrutacją, jakością pracy zespołów i działaniami wspierającymi zaangażowanie pracowników.

Na co dzień:
- prowadzisz procesy rekrutacyjne od startu do zatrudnienia
- przeglądasz CV i wybierasz kandydatów dopasowanych do roli
- prowadzisz rozmowy rekrutacyjne i podejmujesz decyzje lub rekomendacje
- dbasz o onboarding nowych pracowników i dokumentację HR
- odsłuchujesz rozmowy sprzedażowe/obsługowe i sprawdzasz jakość pracy zespołów
- wyciągasz wnioski i przekazujesz je dalej w konkretnej formie
- prowadzisz działania motywacyjne dla zespołów (konkursy, grywalizacja, inicjatywy)
- usprawniasz procesy HR tak, żeby działały prościej i szybciej

Dodatkowo:
- korzystasz z narzędzi AI w codziennej pracy i testujesz nowe rozwiązania
- tworzysz i rozwijasz działania grywalizacyjne dla zespołów
- wspierasz szkolenia i działania rozwojowe
- zgłaszasz pomysły, które realnie usprawniają sposób pracy

Nasze wymagania
- masz minimum rok doświadczenia w HR lub rekrutacji
- potrafisz prowadzić rozmowy rekrutacyjne i oceniać kandydatów
- potrafisz pracować na danych i analizować wyniki
- znasz narzędzia HR oraz systemy CRM / ERP
- działasz w oparciu o procesy, standardy i KPI
- podejmujesz decyzje i bierzesz za nie odpowiedzialność
- potrafisz jasno komunikować wnioski i rekomendacje

Dodatkowo dobrze, jeśli:
- masz doświadczenie w środowisku sprzedażowym
- potrafisz pracować na danych jakościowych (np. odsłuchy rozmów)
- korzystasz z narzędzi AI lub interesujesz się ich wykorzystaniem w pracy

Co zyskujesz?
- stabilne godziny pracy: poniedziałek-piątek, 8:00-16:00
- formę współpracy dopasowaną do preferencji: umowa o pracę, zlecenie lub B2B
- pracę stacjonarną w Kielcach (Kielecki Park Technologiczny)
- Wynagrodzenie w zależności od doświadczenia 5000 - 6000 zł brutto
- Benefity: karta Multisport, vouchery zakupowe

Dodatkowo:
- Uporządkowane wdrożenie i realne wsparcie zespołu
- jasne zasady pracy i określone standardy
- możliwość zobaczenia efektów swojej pracy w praktyce (decyzje, jakość zespołu, wyniki)