Dla stabilnej firmy produkcyjnej zatrudniającej 170 pracowników, poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. kadr i płac. Głównym celem tej roli jest rozwój wewnętrznego, 2-osobowego działu kadr i płac oraz dbanie o sprawny przebieg procesów związanych z obsługą zatrudnienia w rosnącej organizacji.



Zakres obowiązków:
samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,

rozliczanie list płac, składek zus oraz podatku dochodowego,

zarządzanie ewidencją czasu pracy w systemie równoważnym oraz weryfikacja grafików produkcyjnych,

prowadzenie ewidencji absencji, urlopów oraz zwolnień lekarskich,

monitorowanie terminowości badań lekarskich i szkoleń bhp,

sporządzanie deklaracji i zestawień dla jednostek zewnętrznych takich jak GUS, PFRON czy PPK,

wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowo-płacowych.

Wymagania:
minimum 2 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,

praktyczna wiedza z zakresu rozliczania równoważnego czasu pracy,

wykształcenie wyższe,

znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i prawa podatkowego,

rzetelność w realizacji codziennych zadań oraz dbałość o poprawność dokumentacji.

Mile widziane:
znajomość języka angielskiego

Pracodawca oferuje:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

realny wpływ na kształtowanie i porządkowanie procesów,

szeroki pakietu szkoleń,

dostęp do nauki języka angielskiego,
praca stacjonarna,

partnerska współpraca z dyrekcją finansową oraz wsparcie merytoryczne zespołu.



Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną (do 40 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (jedno spotkanie i decyzja).



Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.