SEKRETARZ SZKOŁY (K/M)

Miejsce pracy: Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/26/0090

OBOWIĄZKI:
- prowadzenie dokumentacji sekretariatu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- prowadzenie spraw uczniowskich,
- prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie im ogólnych informacji,
- prowadzenie kalendarza spotkań z rodzicami,
- monitorowanie stanu zaopatrzenia szkoły i zamawianie artykułów biurowych,
- sporządzanie raportów, zestawień itp.,
- bieżąca współpraca z pracownikami i dyrekcją

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- Uprawnienia: dokładność
- Uprawnienia: dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
- Uprawnienia: odpowiedzialność
- Uprawnienia: znajomość obsługi urządzeń biurowych
- Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
- Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy własnej
- Uprawnienia: otwartość w kontaktach z interesantami
- Uprawnienia: wysoka kultura osobista
- Uprawnienia: komunikatywność

Wymagania pożądane:
- Zawód: Sekretarka

Wymagania inne:
- Wymagane wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu prawa, administracji).
Mile widziane doświadczenie zawodowe.

Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie, ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adres:
Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.


Wymagane dokumenty:
CV


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie