REHABILITANT

Miejsce pracy: Mickiewicza 3, 22-169 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/25/2036

OBOWIĄZKI:
Miejsce wykonywania Pracy: Warsztat Terapii Zajęciowej przy Fundacji Rozwoju Rejowca Fabrycznego.

- dokonywanie oceny stanu uczestników projektu, ustalanie programu oraz wykonywanie zabiegów rehabilitacyjnych z wykorzystaniem różnych metod
- prowadzenie dokumentacji,
- monitorowanie postępów - regularne ocenianie efektów terapii i wprowadzanie ewentualnych zmian w planie leczenia,
- przestrzeganie zasad etyki zawodowej i zachowanie poufności informacji pacjenta
- zabezpieczanie i dbanie o odpowiednie środki i sprzęt terapeutyczny potrzebne do rehabilitacji pacjentów


WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: fizjoterapia
- Wykształcenie: pomaturalne/policealne, medyczne, kierunek: technik fizjoterapii
- Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy

Wymagania pożądane:
- Zawód: Fizjoterapeuta

Wymagania inne:
- Pracodawca wymaga wykształcenia wyższego o kierunku fizjoterapia lub tytułu zwodowego technik fizjoterapii.
Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.



WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Rejowiec Fabryczny
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto: od 2 500 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
FUNDACJA ROZWOJU REJOWCA FABRYCZNEGO

Adres:
Lubelska 16, 22-169 Rejowiec Fabryczny, powiat: chełmski, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: wtz_rejowiec@wp.pl
tel: 82 5663513

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.


Wymagane dokumenty:
dokumenty rekrutacyjne


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie