Pracownik działu HR
Zadania:
• Koordynacja działań onboardingowych nowo zatrudnionych pracowników
• Screening kandydatów
• Zarządzanie wewnętrzną bazą kandydatów
• Ścisła współpraca z kadrą managerską
• Tworzenie raportów i zestawień

Wymagania:
• Wykształcenie min. średnie
• Mile widziane doświadczenie w branży HR lub biurowo – administracyjnej
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint oraz
Microsoft Outlook)
• Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie B1 - m.in. zdolność swobodnego tworzenia
krótkich tekstów w języku angielskim oraz swobodne poruszanie się po programach w języku angielskim
• Komunikatywność, dokładność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Umiejętność priorytetyzacji zadań i zarządzania czasem

Oferta:
• Umowa o pracę
• Pakiet szkoleń wstępnych i podnoszących kompetencje
• Benefity Manpower Premium (karta Multisport, opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe, szereg
zniżek u naszych partnerów)
• Przyjazna atmosfera w pracy i pełne wdrożenie w obowiązki

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o wysłanie CV.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Osoba do kontaktu:malgorzata.kedzierska@manpower.pl