PEDAGOG SPECJALNY/PEDAGOG

Miejsce pracy: Reformacka 13, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/24/0191

OBOWIĄZKI:
praca pedagoga i pedagoga specjalnego

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: oligofrenopedagogika, tyflopedagogika, surdopedagogika
- Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne

Wymagania pożądane:
- Zawód: Pedagog specjalny

Wymagania inne:
- Wymagania:
- wykształcenie wyższe (5-letnie studia wyższe lub II stopnia) o kierunku/specjalizacji pedagogika specjalna: oligofrenopedagogika, tyflopedagogika lub surdopedagogika i przygotowanie pedagogiczne lub
- wykształcenie wyższe (5-letnie studia wyższe lub II stopnia) o kierunku pedagogika ogólna oraz studia podyplomowe w zakresie oligofrenopedagogika, tyflopedagogika lub surdopedagogika i przygotowanie pedagogiczne.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty: ul. Reformacka 13, 22-100 Chełm,
- telefoniczny: 82 565 27 06
- można również przesyłać CV drogą e-mailową na adres: zsgihchelm@wp.pl Z wybranymi kandydatami pracodawca ustali termin spotkania w sprawie pracy.



WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 4 300 do 4 550 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNYCH I HOTELARSKICH IM. KAZIMIERZA ANDRZEJA JAWORSKIEGO W CHEŁMIE

Adres:
Reformacka 13, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: zsgihchelm@wp.pl
tel: 82 565 27 06

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:
CV, dokumenty potwierdzające kwalifikacje


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie