PEDAGOG SPECJALNY

Miejsce pracy: Kościelna 41, 22-107 Sawin, powiat: chełmski, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/24/1044

OBOWIĄZKI:
- współorganizowanie zajęć dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczych, łącznie z przygotowaniem odpowiednich pomocy naukowych oraz dostosowanie tematyki zajęć do potrzeb indywidualnych powierzonych wychowanków,
- rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci z dysfunkcjami psychoruchowymi oraz analiza przyczyn zaburzeń

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika specjalna (oligofrenopedagogika lub tyflopedagogika)
- Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
- Uprawnienia: uczciwość
- Uprawnienia: sumienność
- Uprawnienia: wysoka kultura osobista
- Uprawnienia: łatwość nawiązywania kontaktów
- Uprawnienia: ciepłe i serdeczne podejście do uczniów

Wymagania pożądane:
- Zawód: Pedagog specjalny

Wymagania inne:
- Wymagania: wykształcenie wyższe, studia licencjackie lub magisterskie na kierunku pedagogika specjalna (oligofrenopedagogika, tyflopedagogika) z potwierdzeniem przygotowania do pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
Miejsce pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- należy przesyłać CV drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl .


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Sawin
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 5 900 do 6 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adres:
Partyzantów 27A, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:
CV


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie