Jarocin/ jarociński/ wielkopolskie
Ogłoszenie dodane: 2 godziny temu
Dla firmy z branży security, oferującej kompleksowe rozwiązania z zakresu ochrony oraz nowoczesnych systemów zabezpieczeń, poszukuję doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży B2B na terenie Wielkopolski.
Szukam samodzielnej osoby, który zna branżę, potrafi budować relacje z klientami i skutecznie pozyskiwać nowe kontrakty.
Firma zlokalizowana jest w Jarocinie, na co dzień nie jest wymagana obecność w biurze.
Zakres obowiązków:
aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B głównie na terenie Wielkopolski,
budowanie i rozwijanie długofalowych relacji biznesowych,
prowadzenie spotkań handlowych oraz prezentowanie oferty firmy,
analiza potrzeb klientów i doradztwo w zakresie rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa,
przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji,
realizacja celów sprzedażowych,
monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
współpraca z wewnętrznymi działami w firmie.
Wymagania:
minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B w branży security lub pokrewnej,
praktyczna znajomość rynku usług ochrony lub systemów zabezpieczeń,
doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu nowych klientów,
umiejętność prowadzenia spotkań handlowych i negocjacji,
zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych,
samodzielność, inicjatywa i nastawienie na realizację celów,
prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie,
znajomość j. angielskiego (mile widziana).
Pracodawca oferuje:
zatrudnienie na UoP lub B2B, elastyczny czas pracy - nastawienie na wyniki
samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży,
możliwość współtworzenia strategii rozwoju rynku,
wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy (ustalane indywidualnie z firmą w zależności od doświadczenia osoby),
niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
dużą autonomię w działaniu.
Proces rekrutacyjny:
1. Rozmowa telefoniczna ze mną (do 45 minut).
2. Spotkanie z reprezentantami firmy (pierwsze spotkanie możliwe online, drugie w siedzibie firmy, następnie podjęcie decyzji).
Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.
