LEKARZ/KA POZ – Dobrzejewice k. Torunia

Dobrzejewice/ toruński/ kujawsko-pomorskie

Ogłoszenie dodane: 8 godzin temu

Typ umowy:
Umowa zlecenie
Wymiar pracy:
Niepełny etat
Specjalne wymagania:
Brak
Wymagane prawo jazdy:
Nie

Firma e-work HR Company Poland to agencja z 25-letnim doświadczeniem specjalizująca się w zapewnianiu stałych jak i czasowych rozwiązań rekrutacyjnych w pięciu województwach na terenie Polski. Działamy aktywnie w branżach takich jak produkcja, logistyka, administracja czy automotive. W ramach e-work Medical 🩺 działamy również w obszarze sektora medycznego, gdzie łączymy najlepszych specjalistów z odpowiednimi placówkami.
Do nowoczesnej i stale rozwijającej się placówki podstawowej opieki zdrowotnej w Dobrzejewicach k. Torunia poszukujemy lekarza/lekarki do współpracy.

Zakres obowiązków i organizacja pracy:
-Udzielanie świadczeń medycznych w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ) dla pacjentów przychodni, do której zapisanych jest ok. 5000 osób.
-Praca w komfortowo zorganizowanej placówce – do dyspozycji dwa gabinety dla pacjentów dorosłych oraz oddzielny gabinet pediatryczny.
-Możliwość prowadzenia wyłącznie konsultacji pacjentów dorosłych – opiekę nad dziećmi sprawuje lekarz pediatra.
-Praca z wykorzystaniem systemu medycznego SOMED.
-Zaplanowany czas pracy umożliwiający przyjęcie maksymalnie 4 pacjentów w ciągu godziny.
-Realizacja wizyt domowych w godzinach porannych i popołudniowych, z możliwością korzystania ze wsparcia kierowcy lub samodzielnego dojazdu.
-Wieczorne wizyty domowe odbywają się jedynie w wyjątkowych sytuacjach wymagających pilnej interwencji.

Wymagania:
-Aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza.
-Dyplom ukończenia studiów na kierunku lekarskim.

Oferta skierowana jest do:
-lekarzy/lekarek po ukończonym stażu, którzy chcą rozwijać swoje doświadczenie w podstawowej opiece zdrowotnej,
-lekarzy/lekarek poszukujących pracy w dobrze zorganizowanej placówce z komfortową organizacją przyjęć,
-osób ceniących stabilne warunki współpracy, przyjazną atmosferę oraz możliwość długofalowego rozwoju zawodowego.

Oferujemy:
-Wynagrodzenie od 200 zł brutto/h z możliwością negocjacji stawki w zależności od doświadczenia oraz wymiaru współpracy.
-Zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B lub umowę o pracę.
-Możliwość skorzystania z zakwaterowania służbowego w odrestaurowanym dworku. W przypadku sporadycznych dyżurów zapewniamy pokrycie kosztów noclegu w hotelu, natomiast przy długofalowej współpracy istnieje możliwość korzystania z mieszkania służbowego (z ponoszeniem jedynie kosztów eksploatacyjnych).
-Elastyczne warunki współpracy – możliwość podjęcia zarówno stałego zatrudnienia, jak i realizacji dodatkowych dyżurów.
-Pracę w nowoczesnej, dobrze zorganizowanej placówce z przyjaznym zespołem i komfortowymi warunkami wykonywania obowiązków.

Klauzula informacyjna:
1) Oświadczam, że zapoznałem się z Informacją dla Kandydatów do Pracy dostępną pod adresem: www.e-workhrcompany.pl/privacy-policy/ Akceptuję, aby moje dane osobowe zostały udostępnione transgranicznie przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu poszukiwania pracy i rekrutacji. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę.
2) Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu informowania o usługach własnych, przy wykorzystaniu poczty, email, SMS, MMS, połączeń telefonicznych oraz przy wykorzystaniu innych środków. W każdej chwili, mogę wycofać swoją zgodę. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016) Szczegóły dot. zasad ochrony danych osobowych przez e-work HR Company Poland dostępne są pod adresem: https://www.e-workhrcompany.pl/privacy-policy/

Anna

Anna

Anna