KONSERWATOR - ŚLUSARZ

Miejsce pracy: 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie
Nr oferty: StPr/25/1353

OBOWIĄZKI:
1. Wykonywanie prac ślusarskich:
- naprawa okuć i mechanizmów stolarki okiennej i drzwiowej
- naprawa i wymiana uszkodzonych zamków, klamek, samozamykaczy,
dorabianie kluczy.
- naprawa tablic, siedzisk, ławek, stojaków, poręczy itp.
2. Dorabianie elementów konstrukcyjnych, montaż urządzeń itp.
3. Naprawa i konserwacja elementów ruchomych.
4. Wieszanie tablic, obrazów, półek, mocowanie regałów itp.
5. Wymiana i naprawa znaków drogowych, tablic i elementów ogrodzenia.
6. Usuwanie w miarę możliwości stwierdzonych usterek w budynkach i na zewnątrz.
7.Zgłaszanie przełożonym zauważonych usterek i nieprawidłowości.
8. Rozliczanie się z pobranych materiałów i narzędzi oraz przepracowanych godzin (w dziennych kartach pracy).
9. Zabezpieczenie materiałów, narzędzi i sprzętu przed zniszczeniem i kradzieżą (w trakcie i po skończonej pracy.



WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: zasadnicze zawodowe

Wymagania inne:
- wykształcenia minimum zawodowe, umiejętności pracy w zespole, umiejętności dobrej organizacji pracy,komunikatywności, samodzielności, zaangażowania i odpowiedzialności, dokładności i systematyczności, doświadczenie w zakresie wykonywania ww. prac ślusarsko-konserwatorskich.


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Zielona Góra
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
Uniwersytet Zielonogórski

Adres:
LICEALNA 9, 65-001 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie

Dane kontaktowe:
Katarzyna Łasińska

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
3. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy. Oświadczenia, o których mowa w punkcie Wymagane dokumenty w pozycji od 2. do 3. mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy lub Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO
1) dokumenty z dopiskiem Biuro Zarządzania Nieruchomościami i Obsługi Uczelni Sekcja Obsługi Technicznej należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2) termin składania ofert do: 09 grudnia 2025 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3) list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4) do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5) osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6) osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.




Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Zielonej Górze