KIEROWNIK ŚLUSARNI (K/M)

KIEROWNIK ŚLUSARNI (K/M)

Miejsce pracy: ul. Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/26/1042

OBOWIĄZKI:
- Organizacja i zarządzanie procesem.
- Planowanie produkcji w obszarze ślusarni (w uzgodnieniu z planowaniem i produkcją).
- Koordynowanie pracy wszystkich obszarów w obrębie ślusarni
- Koordynowanie pracy działów produkcji i planowania
- Określanie priorytetów i szybkie reagowanie na zmiany (przeróbki, pilne tematy).
- Rozwiązywanie problemów procesowych i jakościowych (przyczyna - działanie - standard).
- Stosowanie podstawowych narzędzi Lean w praktyce.
- Prowadzenie projektów usprawniających w podejściu A3.
- SMED (skracanie przezbrojeń / przygotowań) – mile widziane, docelowo wymagane w rozwoju.
- Standardy, szkolenia i rozwój pracy.
- Szkolenie pracowników wg TWI (lub gotowość do nauczenia się i stosowania).

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: średnie branżowe
- Uprawnienia: organizacja pracy

Wymagania pożądane:
- Zawód: Kierownik produkcji w przemyśle

Wymagania inne:
- Umiejętności: Doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
Doświadczenie w zarządzaniu na produkcji minimum 5 lat (obszar ślusarnia).
Praktyczna znajomość procesów produkcyjnych w obszarze ślusarni.
Lean / A3 / SMED w praktyce (kluczowe elementy koncepcji zarządzania Lean, których głównym celem jest eliminacja marnotrawstwa, optymalizacja procesów oraz ciągłe doskonalenie).

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- telefoniczny: 511535373
- CV można przesyłać e-mailem na adres: work@posideo.com

WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 8 500 do 12 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
POSIDEO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adres:
ul. Rejowiecka 181, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: work@posideo.com
tel: 511535373

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:
CV


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie