Kadry, płace – kurs podstawowy
KADRY

Zagadnienia ogólne
źródła prawa pracy (ustawy, rozporządzenia),
podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy,
zasady prawa pracy,
stosunek pracy,
przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę
Wewnętrzne źródła pracy
regulamin pracy,
regulamin wynagrodzeń
Nawiązywanie stosunku pracy
Podstawowa dokumentacja pracownicza
Zmiana warunków umowy o pracę
porozumienie zmieniające
wypowiedzenie warunków pracy i płacy
czasowe powierzenie innej pracy uzasadnione potrzebami pracodawcy
Urlopy pracownicze
podstawowe zasady naliczania urlopów wypoczynkowych
plany urlopów
ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
urlopy bezpłatne
Czas pracy
podstawowe zasady rozliczania czasu pracy,
okresy odpoczynku,
systemy i rozkłady czasu pracy,
praca w godzinach nadliczbowych,
praca w porze nocnej,
praca w niedziele i święta,
prowadzenie ewidencji czasu pracy
Obowiązki pracodawcy i pracownika
podstawowe obowiązki pracodawcy,
podstawowe obowiązki pracownika
Rozwiązanie stosunku pracy
na mocy porozumienie stron,
rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem,
rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia,
z upływem czasu, na który była zawarta,
wygaśnięcie stosunku pracy,
rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy
Świadectwo pracy
szczegółowa treść świadectwa pracy,
sposób i tryb jego wydawania i prostowania
PŁACE

Wynagrodzenie ze stosunku pracy
wprowadzenie do wynagrodzeń i podstawowe obowiązki pracodawcy związane z wypłatą wynagrodzeń
systemy wynagradzania
dokumentacja wynagrodzeń
obowiązkowe i nieobowiązkowe elementy wynagrodzenia
wynagrodzenie minimalne
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
wynagrodzenie za pracę w nocy
odszkodowania, odprawy i rekompensaty
Wynagrodzenia na podstawie umów cywilno-prawnych
umowa zlecenia
umowa o dzieło
Pozapłacowe świadczenia pracownicze ujęcie składkowe i podatkowe
krajowe i zagraniczne podróże służbowe
ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu,
wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
świadczenie urlopowe,
inne świadczenia pozapłacowe
Czas trwania kursu: 20h

Koszt: 399 zł

10% za przyprowadzenie znajomego

Rabat dla słuchaczy szkół Cosinus (szczegółowe informacje w sekretariacie)

Termin kursu: 8-9.03.2024
Więcej informacji można uzyskać kontaktując się z naszym sekretariatem.