GŁÓWNY KSIĘGOWY/ GŁÓWNA KSIĘGOWA

Miejsce pracy: KOŚCIUSZKI 11, 66-530 Drezdenko, powiat: strzelecko-drezdenecki, woj: lubuskie
Nr oferty: StPr/26/0017

OBOWIĄZKI:
1)wykonywanie obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości,
2)przygotowywanie rocznych sprawozdań finansowych,
3)zarządzanie operacyjne finansami instytucji, zapewnienie płynności finansowej
i bezpieczeństwa finansowego jednostki w odniesieniu do budżetu,
4)planowanie wydatkowania środków i przepływów gotówkowych zgodnie
z obowiązującymi
5)przepisami prawnymi instytucji,
6)raportowanie stanu finansowego instytucji wg ustalonych procedur i określonych terminów, czuwanie nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu płacowego, finansowo-księgowego,
7)aktualizacja polityki finansowej jednostki,
8)zapewnienie prawidłowości rozliczeń w tym m.in. dotacji podmiotowej oraz celowych, podatków, zobowiązań ZUS i podatkowych, rozliczenia projektów UE, ministerialnych, koprodukcyjnych,
9)prowadzenie i nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US oraz innych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami,
10)opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji środków trwałych, przyjętych zasad polityki rachunkowości, planu finansowego, instrukcji kasowej,
11)zapewnianie prawidłowej działalności finansowo-księgowej, rozliczeń majątkowych oraz wycen majątku zgodnie z przepisami o rachunkowości oraz ustawy
o organizowaniu i prowadzeniu działalności instytucji kultury,
12)nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych i terminowej realizacji umów, sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych,
13)przygotowywanie i składanie deklaracji, zgłoszeń i innych dokumentów zgodnie
z obowiązującymi przepisami,
14)wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, opracowywanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania,
15)dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
16)nadzór i prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej,
17)przestrzeganie zapisów ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej,
18)sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, rozliczanie środków finansowych pozyskiwanych z dotacji lub konkursów, przygotowywanie i rozliczenie inwentaryzacji,
19)zapewnianie terminowego ściągania należności,
20)gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą,
21)odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki, wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów
22)wewnętrznych wydanych przez Dyrektora instytucji należą do kompetencji Głównego Księgowego.
23)współpraca z Dyrektorem i/lub osobami przez niego wyznaczonymi przy opracowywaniu i realizacji
24)strategii finansowej działalności instytucji.


WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Wymagania inne:
- Wymagania niezbędne
Zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych, kandydat/ka:
1.posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa UE albo innego państwa, którego obywatele mogą podejmować pracę w RP na podstawie przepisów prawa,
2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3.nie była prawomocnie skazana za przestępstwa określone w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawy o finansach publicznych,
4.posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie,
5.spełnia jeden z warunków kwalifikacyjnych określonych w art. 54 ust. 2 pkt 5 ustawy
o finansach publicznych,
6.posiada nieposzlakowaną opinię.
Wymagania dodatkowe
1)mile widziana praktyka w księgowości w instytucji kultury,
2)umiejętności organizacyjne oraz myślenie strategiczne,
3)znajomość przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
4)znajomość przepisów z zakresu ustawy o samorządzie, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, ustawy o ochrony danych osobowych,
5)umiejętność przygotowywania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
6)wysokie kompetencje w zakresie posługiwania się najnowszymi programami informatycznymi z zakresu księgowości oraz organizacji pracy i komunikacji elektronicznej,
7)komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność,
8)znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
9)predyspozycje osoby do pracy na stanowisku głównego księgowego:
a.samodzielność, odpowiedzialność i asertywność,
b.odporność na stres,
c.kultura osobista i rozwinięte zdolności interpersonalne.



WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Drezdenko
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 7 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy Drezdenko im. ks. J. Tischnera

Adres:
KOŚCIUSZKI 11, 66-530 Drezdenko, powiat: strzelecko-drezdenecki, woj: lubuskie

Dane kontaktowe:
Katarzyna Hołyst
e-mail: dyrektor@biblioteka.drezdenko.pl
tel: 501 928 636

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Termin i miejsce składania ofert
Prosimy o przesłanie ofert na adres Biblioteki Publicznej Miasta i Gminy im. Ks. J. Tischnera
w Drezdenku, ul. Nowogrodzka 3 66-530 Drezdenko lub złożenie osobiście w Bibliotece Publicznej Miasta i Gminy im. Ks. J. Tischnera w Drezdenku mieszczącej się w budynku byłej Remizy OSP , ul. Nowogrodzka 3 w godzinach od 8.00 do 16.00 od poniedziałku do piątku
w terminie do 13.02.2026 r.


Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty
1.CV zawierające dane, o których mowa w art. 22 §1 Kodeksu pracy,
2.List motywacyjny,
3.Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
4.Kopie świadectw pracy (jeżeli dotyczy),
5.Oświadczenia kandydata o:
oposiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
oniekaralności w zakresie określonym w art. 54 ustawy o finansach publicznych.



Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Krajeńskich