DYREKTOR ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ GMINY ROZPRZA

Miejsce pracy: Sportowa 7, 97-340 Rozprza, powiat: piotrkowski, woj: łódzkie
Nr oferty: StPr/26/0001

OBOWIĄZKI:

1. Nadzór nad statutową działalnością Zakładu Gospodarki Komunalnej Gminy.
2. Kierowanie bieżącą działalnością ZGKG oraz działanie w jego imieniu i reprezentowanie na zewnątrz.
3. Wykonywanie zadań z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników jednostki: organizowanie, kierowanie, kontrola i ocena pracy pracowników zatrudnionych w kierowanej jednostce, zapewnienie przestrzegania w jednostce prawa, porządku i dyscypliny pracy.
4. Zapewnienie własnego wykorzystywania powierzonego mienia zgodnie z przeznaczeniem i zasadą racjonalnej gospodarki, zabezpieczenie mienia przed pożarem, kradzieżą, dewastacją.
5. Ustalenie wewnętrznych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Zakładu.
6. Ustalenie rocznych planów rzeczowo-finansowych Zakładu ze szczególnym uwzględnieniem kształtowania sie kosztów, dbanie o pozytywne wyniki ekonomiczne Zakładu.
7. Załatwianie bieżących interwencji mieszkańców.
8. Wykonywanie czynności wynikających z udzielonych przez Burmistrza Rozprzy upoważnień i pełnomocnictw.
9. Opracowywanie i wdrażanie planów gospodarki komunalnej oraz strategii rozwoju zakładu.
10. Przygotowywanie projektów uchwał, decyzji i dokumentów niezbędnych do funkcjonowania jednostki.
11. Nadzór nad realizacją umów i kontraktów z dostawcami usług i materiałów.
12. Prowadzenie analiz finansowych, sprawozdań i raportów dla organów nadzorczych.
13. Nadzór nad utrzymaniem i modernizacją infrastruktury technicznej, w tym sieci wodociągowej, kanalizacyjnej, oczyszczalni ścieków i innych obiektów komunalnych.
14. Reagowanie na awarie i sytuacje kryzysowe w zakresie funkcjonowania Zakładu.
15. Współpraca z organami administracji publicznej, jednostkami organizacyjnymi i firmami zewnętrznymi w zakresie realizacji zadań Zakładu.

System czasu pracy: nienormowany
Miejsce pracy: Zakład Gospodarki Komunalnej Gminy w Rozprzy.

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B
- Uprawnienia: Zdolności kierownicze i organizacja pracy innych

Wymagania inne:
-
Wymagania niezbędne:
znajomość m.in. ustawy o pracownikach samorządowych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o gospodarce komunalnej; ustawy o zamówieniach publicznych; ustawy o finansach publicznych; Kodeks pracy; ustawy o rachunkowości; Prawo ochrony środowiska; Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o ochronie danych osobowych; ustawy o dostępie do informacji publicznej;
umiejętność obsłuigi komputera: pakietu MS Office (Word, Excel), poczty elektronicznej, internetu.

Pozostałe wymagania przedstawione są w ogłoszeniu na stronie: https://bip.rozprza.pl/936/nabory-i-konkursy-na-wolne-stanowiska.html

WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Rozprza
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto: od 10 000 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
URZĄD MIASTA I GMINY W ROZPRZY

Adres:
Aleja 900-lecia 3, 97-340 Rozprza, powiat: piotrkowski, woj: łódzkie

Dane kontaktowe:
Marzena Herman

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty należy składać do 16.01.2026 r. bezpośrednio w Urzędzie Miasta i Gminy Rozprza ul. Al. 900-lecia 3 (97-340 Rozprza) do godz. 14:00 w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: Dyrektor Zarządu Gospodarki Komunalnej Gminy w Rozprzy".

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestinoariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrdunienie.
4. Kserokopie świadectw pracy.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
6. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach oraz potwierdzające umiejętność wykonywania czynności objętych zakresem zadań.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie, że z bezpośrednim przełożonym na powyższym stanowisku nie zachodzi konflikt z art. 26 ustawy o pracownikach samorządowych.
11. Oświadczenie kandydata wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych.
12. Oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na podjęcie zatrudnienia.
13. W przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim