ASYSTENT/ASYSTENTKA NAUCZYCIELA W SZKOLE

ASYSTENT/ASYSTENTKA NAUCZYCIELA W SZKOLE

Miejsce pracy: ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Nr oferty: StPr/26/0999

OBOWIĄZKI:
- wsparcie nauczyciela w pracy wychowawczo - dydaktycznej i opiekuńczej
- opieka nad uczniami podczas spacerów, wycieczek, zajęć i zabaw na powietrzu
- bezpośrednie wsparcie uczniów w codziennych czynnościach
- czuwanie nad bezpieczeństwem uczniów oraz zapewnienie dobrych warunków pobytu uczniów w placówce

WYMAGANIA:

Wymagania konieczne:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- Uprawnienia: ciepłe i życzliwe podejście do dzieci
- Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
- Uprawnienia: chęć wspierania dzieci w ich codziennym rozwoju
- Uprawnienia: odpowiedzialność
- Uprawnienia: cierpliwość
- Uprawnienia: kreatywność

Wymagania pożądane:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
- Wykształcenie: średnie branżowe

Wymagania inne:
- Mile widziane soby, które posiadają dodatkowe talenty i zainteresowania, takie jak: malowanie i zajęcia plastyczne, śpiew i aktywności muzyczne, taniec oraz zajęcia ruchowe.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku, preferowane doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku szkolnym.

Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczna Szkoła Podstawowa Nr 2 z Oddziałami Integracyjnymi w Chełmie, ul. Wojsławicka 7.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- CV należy przesyłać e-mailem na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl


WARUNKI PRACY:

Miejsce pracy: Chełm
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto: od 31,40 PLN

KONTAKT:

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Pracodawca:
EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adres:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Dane kontaktowe:
e-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl

Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.

Wymagane dokumenty:
CV


Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie